米博华：杜绝官场“三小”“三门”文化

在工作岗位上特别是在党内政治生活中，正确处理同志之间、上下级之间等关系，绝非小事。健康良好关系，有助事业发展、干部成长，而不正常甚至病态关系，则通常会导致一个地方政治生态大面积污染，衍生出违纪甚至违法问题。从某种意义上说，营造良好政治生态的一个重要方面，是要处理好人际关系。

　　翻看中国历史文献，免不了要提到一篇文章，那就是欧阳修的《朋党论》。尽管其中有些观点与我们这个时代不大相符，但种种告诫却是金玉良言。此篇开宗明义：“臣闻朋党之说，自古有之，惟幸人君辨其君子小人而已。大凡君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋，此自然之理也。”其一，在工作中处理人与人之间的关系，历来是个难题，不可忽视；其二，从人际关系中，可以对人的品性如何做出判断；其三，如何处理好人际关系，其实是有规律可循的。这方面的高见很多，兹不赘述。

　　结合党的十八大以来全面从严治党的实践来看，我们会更加清楚地看到，同志关系清清爽爽、上下级关系规规矩矩，抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，也是党风廉政建设和反腐败工作的一个重要方面。

　　有人说，不清爽的同志关系通常表现为“三小”，即小山头、小圈子、小团伙。每个人都需要朋友和友情，是人之常情。问题是，何谓朋友与友情。朋友，不是不分是非、不论法与非法，更不能打掩护、护短处、同作弊。大多数以权谋私、贪污腐败的案例都显示，不清爽的关系通常表现为相互分享权力、资源，相互照顾和输送利益，甚至相互订立“攻守同盟”。有人认为，聚拢山头，相拥相抱，可以攫取利益，可以东躲西藏。而事实是，不清爽的关系本身就没有任何纯洁性可言，势利之交终因情势变化而瞬间土崩瓦解。这个不讲原则、没有底线的“朋党”，不知害了多少人，有的人明明被毁一辈子仍笃信不疑。可悲也夫！

　　邓小平曾说：“不应当把上下级之间的关系搞成毛泽东同志多次批评过的猫鼠关系，搞成旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。”此番谆谆告诫语重心长。这里讲的旧官场的丑陋文化可概括为“三门”，即门客、门宦、门附的关系。把干部当做个人家臣，把被提拔当做上司的恩赐，这是对党内正常关系的扭曲认识。一味“包庇纵容”，追求“邀宠固位”，信奉“出将入相”，热衷“攀附权势”，这正是许多“窝案”“串案”等腐败大案的典型特征，是党内政治生活必须坚决杜绝的丑陋现象。“小圈子那个东西害死人呐！很多失误就从这里出来，错误就从这里犯起。”“三门”文化不杜绝，风清气正难巩固。

　　其实，圈子、门客之类，无非是希望通过抱团来延长和保护自己的利益链，抱着这样的念头往往会使人走上歪路。人有挚友诤友益友良友，这些都是好事，倘若是狼狈为奸的狐朋狗友，拉拉扯扯、吹吹拍拍，则可能导致大的祸患。古人有云：“道义相砥，过失相规，畏友也；缓急可共，死生可托，密友也；甘言如饴，游戏征逐，昵友也；利则相攘，患则相倾，贼友也。”是耶非耶，一目了然。

　　习近平总书记告诫全党：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！有的案件一查处就是一串人，拔出萝卜带出泥，其中一个重要原因就是形成了事实上的人身依附关系。”全面从严治党以来的实践告诉我们，保持良好的、文明的、纯洁的、清爽的、规矩的同志关系、上下级关系，不仅是党内政治生活的必需，也是洁身自好、廉洁从政、不断进步的一条重要经验。